创盈配资【廉政教育进民企】中伟新材料股份有限公司

编者按：为深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和关于民营经济发展、构建亲清政商关系的重要论述，认真落实党中央、省委、市委决策部署，强化廉政教育政企双向发力、良性互动、一体推进，以风清气正的政治生态引领形成正气充盈的社会生态创盈配资，为实施“强省会”行动营造良好社会环境，市工商联开设“廉政教育进民企”专栏，陆续刊发民营企业开展廉政教育情况，敬请关注。

中伟新材料股份有限公司作为镍系、钴系材料出货量连续多年全球第一的企业，中伟股份2024年产值突破400亿元，跻身财富中国500强和中国民营企业500强行列。随着公司全球化布局不断拓展，中伟股份深刻认识到，在新能源这个技术密集、产业链长、国际合作频繁的行业，舞弊风险呈现出隐蔽性、跨国性和高技术化等新特点。商业秘密保护、跨境税务合规等领域的违法违规行为，不仅会造成直接经济损失，更会严重侵蚀企业诚信文化。

一、构建全球舞弊风险治理体系

中伟股份将廉政建设融入企业文化和经营管理方方面面，坚持“预防为主、打防并举、综合施策、常态长效”的工作方针。公司建立了完善的舞弊风险治理架构，从董事会到各级管理层都设立了相应的监察管理组织，确保监察工作的独立性和权威性。中伟股份始终坚持“业务发展到哪里，监督就跟进到哪里”的原则，对核心业务和关键岗位实行全流程、全天候的长效监督机制。在具体实施过程中，公司通过敏感岗位盘点、不相容职责分析、利益冲突筛查，以及员工与合作伙伴廉洁承诺等方式，构建了立体化的预防体系。同时定期开展业务监察巡查和专项检查，及时识别重大舞弊风险。

二、形成具有中伟特色的全球监察打击体系创盈配资

中伟股份引进行业顶尖调查专家加入监察团队，对舞弊线索进行多角度识别，实现核心业务全覆盖。通过精准调度和内部调查，与公检法部门协同联动，查处了一系列职务犯罪案件。今年8月，公司成功侦破并司法移交了首起外籍员工舞弊案件，形成了具有中伟特色的“有立场也有温度，有方法也有手段”的全球监察打击体系。在廉洁文化建设方面，公司开展分层分级培训，全面提升员工廉洁意识；积极参与中国企业反舞弊联盟等行业组织，共享黑名单和风险信息；对合作伙伴开展廉洁访谈，签署年度诚信廉洁协议。

三、廉政建设成效显著，舞弊事件下降35%

通过多元化、多场景、全覆盖的廉洁价值观输出体系，中伟股份近三年舞弊事件发生率下降了35%，员工合规意识显著提升。这些措施不仅降低了企业经营风险，更提升了企业形象和凝聚力。中伟股份的实践表明，廉政建设不仅不会增加企业负担，反而能够通过提升管理效能、塑造企业形象，成为企业参与全球竞争的必备素养。廉政建设是企业发展的永恒主题，是企业员工义不容辞的责任。中伟股份的实践为民营企业提供了可借鉴的经验，展示了廉政建设与企业可持续发展之间的正向关系。

四、应对挑战，提出行业发展建议

面对跨国监管差异、技术规避手段升级等挑战，中伟股份提出了推动廉政教育进民企活动成果转化的具体建议。公司建议由行业协会牵头，建立“民企廉洁风险数据库”和共享平台，实现案例和预警模型共享。同时希望政府部门提供更多跨境合规指导，特别是“一带一路”沿线国家的法律解读，并简化案件移送流程。中伟股份还倡导推动技术标准一体化，促进区块链等新技术在供应链审计中的广泛应用，实现全链条可追溯，以科技赋能监管，共同守护民营经济健康发展的沃土。

中伟股份的实践表明，廉政建设是一场持久战，需要持之以恒、久久为功。通过筑牢“不想腐”的思想根基、织密“不能腐”的制度网络、强化“不敢腐”的震慑效应，必将为民营经济高质量发展注入更强大的清廉动能源

（来源：中伟新材料股份有限公司）

拟稿编辑：张远铭

二校二审：刘胜

三校三审：吴兵

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